This is an example of a HTML caption with a link.

DỊCH VỤ BỆNH VIỆN

Thăm dò ý kiến

TTYT Châu Thành ?

Phục vụ bệnh nhân tốt ?

Khám bệnh chuyên nghiệp ?

Bác sĩ chuyên nghiệp ?

Tấc cả các ý kiến trên ?

Thống kê truy cập

  • Đang truy cập: 18
  • Hôm nay: 845
  • Tháng hiện tại: 13142
  • Tổng lượt truy cập: 3390103
SƠ LƯỢC ĐẶC ĐIỂM, TÌNH HÌNH
TRUNG TÂM Y TẾ HUYỆN CHÂU THÀNH, TỈNH BẾN TRE


I. SƠ LƯỢC ĐẶC ĐIỂM, TÌNH HÌNH
1. Đặc điểm, tình hình:
TTYT Châu Thành là đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở Y tế Bến Tre gồm:
Cơ sở Trung tâm: đóng tại Khu phố 2 -  thị trấn Châu Thành - huyện Châu Thành - tỉnh Bến Tre, điện thoại: 02753 860 335, địa chỉ trang thông tin điện tử: ttytchauthanh.com.
Cơ sở Hàm Long: đóng tại Ấp Chánh, Xã Tiên Thủy, huyện Châu Thành, tỉnh Bến Tre, điện thoại 02753868120
Trạm Y tế xã: 22 trạm của 22 xã trong toàn huyện.
- Quá trình thành lập và phát triển: TTYT Châu Thành được thành lập theo Quyết định số 3216/QĐ/ UBND tỉnh Bến Tre ngày 30 tháng 12 năm 2016  về việc thành lập Trung tâm y tế Châu Thành trên cơ sở sáp nhập Bệnh viện đa khoa Châu Thành, bệnh viện đa khoa Hàm Long và Trung tâm y tế huyện Châu Thành và Quyết định số 2817/QĐ/UBND ngày 25 tháng 12 năm 2018 về việc sáp nhập Trung tâm dân số kế hoạch hóa gia đình các huyện thành phố vào Trung tâm y tế các huyện , thành phố.
- Những đặc điểm chính của đơn vị, địa phương:
Về điều kiện tự nhiên - TTYT Châu Thành - Cơ sở Trung tâm - là đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở Y tế Bến Tre nằm trong Thị Trấn Châu Thành trên Quốc lộ 60 cách thành phố Bến Tre khoảng 10 km về hướng Bắc. Diện tích toàn Huyện Châu Thành: 224,82 km2 thuộc đồng bằng sông Cửu Long, nhiều sông rạch, là cửa ngõ của tỉnh Bến Tre nằm ở phía Bắc, tiếp giáp với Sông Tiền ngăn cách bởi Thành phố Mỹ Tho và Huyện Cai Lậy tỉnh Tiền Giang tỉnh Tiền Giang, Phía Đông giáp Huyện Bình Đại, Đông Nam giáp Thành phố Bến Tre, Tây và nam giáp sông Hàm Luông ngăn cách bởi Huyện Lách và Huyện Mỏ Cày. Dân số: 157.138 người, đa số sống về nghề nông, trong đó có khu công nghiệp Giao Long.
- Về cơ cấu tổ chức: Cơ sở Trung tâm có 11 khoa và 5 phòng chức năng.
  Để đáp ứng nhu cầu công việc ngày càng nhiều Trung tâm không ngừng đào tạo và tuyển dụng công chức, viên chức, lao động, đến năm 2019 số lượng công chức, viên chức, lao động là 164, trong đó: Biên chế là: 111, Hợp đồng : 53.
- Về cơ sở vật chất: được sự quan tâm của lãnh đạo các cấp từ các dự án và trái phiếu đã đầu tư xây dựng cơ sở vật chất cùng các trang thiết bị cần thiết gồm: 3 dãy lầu và 4 dãy trệt với tổng diện tích sàn khoảng 7.409 m2 gồm các khoa: Liên khoa Nội nhi nhiễm, Khoa Hồi sức cấp cứu, Khoa Chăm sóc sức khoẻ sinh sản, Khoa Y học cổ truyền - Phục hồi chức năng, Khoa Khám, Liên khoa Xét nghiệm - Chẩn đoán hình ảnh, Khoa Dược - Trang thiết bị, Khoa Kiểm soát nhiểm khuẩn, Khoa Y tế công cộng - dinh dưỡng, Khoa Kiểm soát bệnh tật, Khoa An toàn thực phẩm, 5 phòng chức năng.
- Đảng bộ Trung tâm Y tế  trực thuộc Huyện ủy gồm 13 Đảng ủy viên với tổng số đảng viên là 108 trên 6 Chi bộ trực thuộc
- Công đoàn cơ sở Trung tâm Y tế  thuộc Công đoàn ngành y tế gồm 13 ủy viên Ban Chấp hành với số công đoàn viên là 364.
- Chi đoàn thanh niên thuộc Ban Chấp hành Chi đoàn Huyện gồm 7 ủy viên  với tổng số đoàn viên là 53.
2. Chức năng, nhiệm vụ
2.1. Thực hiện các hoạt động phòng, chống dịch bệnh truyền nhiễm. HIV/AIDS, bệnh không lây nhiễm, bệnh chưa rõ nguyên nhân, tiêm chủng phòng bệnh, y tế trường học, phòng chống các yếu tố nguy cơ tác động lên sức khỏe, phát sinh, lây lan dịch, bệnh; quản lý và nâng cao sức khỏe cho người dân.
2.2. Thực hiện các hoạt động bảo vệ môi trường đối với các cơ sở y tế; vệ sinh và sức khỏe lao động, phòng chống bệnh nghề nghiêp, tai nạn thương tích; vệ sinh trong hoạt động mai táng, hỏa táng; giám sát chất lượng nước dùng cho ăn uống, sinh hoạt và dinh dưỡng cộng đồng.
2.3. Thực hiện các hoạt động phòng chống ngộ độc thực phẩm trên địa bàn; tham gia thẩm định cơ sở đủ điều kiện sản xuất, kinh doanh thực phẩm trên địa bàn theo phân cấp; tham gia thanh tra, kiểm tra, giám sát công tác phòng chống ngộ độc thực phẩm, phòng chống bệnh truyền qua thực phẩm; hướng dẫn, giám sát cơ sở sản xuất, kinh doanh thực phẩm, ăn uống trong việc bảo đảm an toàn thực phẩm theo quy định của pháp luật và thực hiện các nhiệm vụ khác về an toàn thực phẩm theo quy định của pháp luật và theo phân công, phân cấp.
2.4. Thực hiện sơ cứu, cấp cứu, khám bệnh, chữa bệnh, phục hồi chức năng theo quy định của cấp có thẩm quyền và giấy phép hoạt động khám bệnh, chữa bệnh cho các trường hợp bệnh nhân tự đến, bệnh nhân được chuyển tuyến, bệnh nhân do cơ sở khám bệnh, chữa bệnh tuyến trên chuyển về để tiếp tục theo dõi điều trị, chăm sóc, phục hồi chức năng; thực hiện các kỹ thuật, thủ thuật, chuyển tuyến theo quy định của pháp luật, khám; khám sức khỏe và chứng nhận sức khỏe theo quy định; tham gia khám giám định y khoa, khám giám định pháp y khi được trưng cầu.
2.5. Thực hiện các hoạt động chăm sóc sức khỏe sinh sản và cải thiện tình trạng dinh dưỡng bà mẹ, trẻ em; phối hợp thực hiện công tác dân số, kế hoạch hóa gia đình theo quy định của pháp luật.
2.6. Thực hiện các xét nghiệm, chẩn đoán hình ảnh phục vụ cho hoạt động chuyên môn, kỹ thuật theo chức năng, nhiệm vụ của Trung tâm và nhu cầu của người dân; tổ chức thực hiện các biện pháp bảo đảm an toàn sinh học tại phòng xét nghiệm và an toàn bức xạ theo quy định.
2.7. Thực hiện tuyên truyền, cung cấp thông tin về chủ trương, chính sách pháp luật của Đảng, Nhà nước về y tế; tổ chức các hoạt động truyền thông, giáo dục sức khỏe về y tế, chăm sóc sức khỏe trên địa bàn.
2.8. Chỉ đạo tuyến, hướng dẫn về chuyên môn kỹ thuật đối với các phòng khám đa khoa khu vực, trạm y tế xã, phường, thị trấn và các cơ sở y tế thuộc cơ quan, trường học, xí nghiệp trên địa bàn.
2.9. Thực hiện đào tạo liên tục cho đội ngũ viên chức thuộc thẩm quyền quản lý theo quy định; tập huấn, bồi dưỡng cập nhật kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ thuộc lĩnh vực phụ trách cho đội ngũ nhân viên y tế thôn, bản và các đối tượng khác theo phân công, phân cấp của Sở Y tế; là cơ sở thực hành trong đào tạo khối ngành sức khỏe và hướng dẫn thực hành để cấp chứng chỉ hành nghề khám bệnh,  chữa bệnh theo quy định của pháp luật.
2.10. Thực hiện việc cung ứng, bảo quản, cấp phát, sử dụng và tiếp nhận thuốc, vác xin, sinh phẩm y tế, hóa chất, trang thiết bị phục vụ cho hoạt động chuyên môn theo phân cấp của Sở Y tế và quy định của pháp luật.
2.11. Triển khai thực hiện các dự án, chương trình y tế ở địa phương theo phân công, phân cấp của Sở Y tế; tổ chức điều trị nghiện chất bằng thuốc thay thế theo quy định của pháp luật; thực hiện kết hợp quân- dân y theo tình hình thực tế ở đại phương.
2.12. Thực hiện ký hợp đồng với cơ quan bảo hiểm xã hội để tổ chức khám bệnh, chữa bệnh bảo hiểm y tế tại Trung tâm y tế  và các đơn vị y tế thuộc Trung tâm y tế theo quy định của pháp luật.
2.13. Nghiên cứu và tham gia nghiên cứu khoa học, ứng dụng các tiến bộ khoa học, kỹ thuật về lĩnh vực liên quan.
2.14. Thực hiện chế độ thống kê, báo cáo theo quy định của pháp luật.
2.15. Thực hiện quản lý nhân lực, tài chính, tài sản theo phân cấp và theo quy định của pháp luật.
2.16. Thực hiện các nhiệm vụ, quyền hạn khác do Giám đốc Sở Y tế  và Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện giao.
II. THÀNH TÍCH ĐẠT ĐƯỢC
1. Kết quả thực hiện nhiệm vụ từ năm 2017 đến năm 2019:
1.1. Những thành tích đạt được:
1.1.1. Công tác khám điều trị:
Cơ sở Trung tâm không ngừng nâng cao chất lượng khám điều trị, chăm sóc bệnh nhân luôn cải tiến và nâng cao tinh thần trách nhiệm, ứng dụng kỹ thuật mới, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật để đáp ứng nhu cầu sức khỏe ngày càng cao của người dân .
Luôn cố gắng hoàn thành các chỉ tiêu được giao .
Nội dung thực hiện 2017 2018 2019
- Tổng số người khám, điều trị 244941 182883 198262
- TS người điều trị nội trú 5473 5261 6228
- TS người điều trị ngoại trú 1363 1846 1684
- TS ngày điều trị nội trú 37932 32130 36052
- Số giường bệnh đưa vào sử dụng 142 142 142
- Đề tài NCKH 10 03 05
- Các sáng kiến 04 02 02
- Ứng dụng kỹ thuật mới 0 01 0
 
  Trung tâm luôn củng cố nâng cao chất lượng và tinh thần trách nhiệm cho công chức, viên chức, lao động để tăng cường sự hài lòng cho người bệnh. Trong 2 năm qua không có sai sót chuyên môn do thiếu tinh thần trách nhiệm.
1.1.2.  Công tác phòng bệnh:
- Trung tâm luôn quan tâm đến công tác phòng bệnh cho công chức, viên chức, lao động như khám và lập hồ sơ quản lý sức khỏe cho 100% công chức, viên chức, lao động và duy trì tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho tất cả công chức, viên chức, lao động tại đơn vị hàng năm tiếp tục xét nghiệm và tiêm ngừa bổ sung viêm gan siêu vi B cho các đối tượng có nhu cầu, duy trì việc phát động phong trào không hút thuốc lá và cho công chức, viên chức, lao động  trong bệnh viện ký cam kết không hút thuốc lá. Tiếp tục thực hiện cơ quan không khói thuốc lá.                            - Trung tâm luôn duy trì hệ thống loa truyền thanh đến các khoa phòng để tuyên truyền giáo dục sức khỏe cho bệnh nhân .
- Hàng năm đơn vị lập kế hoạch phòng chống dịch bệnh, thiên tai, tập huấn cho công chức, viên chức, lao động  trong bệnh viện. Tham dự và tổ chức tập huấn phòng chống tiêu chảy cấp, Sốt xuất huyết, dịch Cúm A H1N1,H5N1 do cấp trên triệu tập cũng như tại đơn vị. Luôn chuẩn bị cơ sở vật chất, phương tiện, thuốc, hóa chất v.v... để đáp ứng công tác phòng chống dịch bệnh, ngộ độc, thiên tai xảy ra. Trong các năm qua không có trường hợp đáng tiếc xảy ra.
1.1.3.  Công tác chỉ đạo tuyến:
- Trung tâm luôn hỗ trợ chuyên môn kỹ thuật về khám chữa bệnh cho tuyến trước như: tổ chức họp giao ban chỉ đạo tuyến cho các bác sĩ trạm y tế hàng quí. Thực hiện đề án 1816 của Bộ Y tế bệnh viện thường xuyên cử nhân sự hỗ trợ chuyên môn tại chỗ khi trạm y tế cần, tổ chức thông tin phản hồi việc chẩn đoán và điều trị của tuyến trước để cùng rút kinh nghiệm.
- Tập huấn công tác phòng chống dịch cho Trạm y tế.
- Phối hợp với Phòng y tế để giám sát các chương trình chuẩn quốc gia y tế xã trong khám chữa bệnh, Bảo hiểm y tế, Y học cổ truyền.
1.1.4. Công tác đào tạo:
Nhằm nâng cao trình độ công chức, viên chức, lao động  để đáp ứng nhu cầu công tác hiện nay bệnh viện xây dựng kế hoạch đào tạo, tuyển dụng và đề bạt công chức, viên chức, lao động  ngay từ đầu năm dựa theo quy hoạch và nhu cầu công tác được đa số công chức, viên chức, lao động  hưởng ứng và đăng ký đào tạo đồng thời tạo điều kiện cho công chức, viên chức, lao động  luyện thi và học tập, kết quả trong từ năm 2017 đến 2018, được sự hỗ trợ của các Bệnh viện tuyến trên và các dự án theo đề án 1816 của Bộ Y tế trung tâm đã đào tạo nâng cấp cho BS chuyên khoa I: 08, BS chuyên khoa II: 02, BS chuyên tu:10, Dược sĩ chuyên khoa I: 03, Dược sĩ  Đại học: 01, Cử nhân điều dưỡng: 05, Cử nhân  Răng Hàm Mặt: 01 đồng thời cử cán bộ học các lớp ngắn hạn như: Dẫn lưu màng phổi, Chấn thương chỉnh hình, Siêu âm tim, Siêu âm Doppler màu, Nội soi tiêu hoá, Nội soi mũi xoang, Xét nghiệm nâng cao, Kháng sinh đồ, phòng chống dịch,… cùng nhiều kỹ thuật mới được tuyến trên hổ trợ nhờ đó chất lượng khám điều trị , quản lý trong bệnh viện ngày càng được nâng cao hơn, giảm được số người bệnh chuyển lên tuyến trên vá tạo uy tín cho Bệnh viện.
1.2. Việc đổi mới công tác quản lý, cải cách hành chính; các giải pháp công tác, sáng kiến, kinh nghiệm, đề tài nghiên cứu khoa học và việc áp dụng vào thực tiễn đem lại hiệu quả cao về kinh tế, xã hội đối với địa phương, đơn vị
Trung tâm không ngừng cải tiến công tác quản lý để đáp ứng nhu cầu phục vụ người bệnh như: cải cách hành chính, nâng cao trình độ công chức, viên chức, lao động, nâng cao kỹ năng giao tiếp, quy tắc ứng xử cho công chức, viên chức, lao động.
Nhằm đáp ứng nhu cầu công tác hàng năm Trung tâm nhận hợp đồng  nhân sự để bổ sung vào các khoa phòng còn thiếu. Để đối phó với tình hình thiếu bác sĩ như hiện nay, Trung tâm tiến hành hợp đồng công nhật với bác sĩ từ các Trạm Y tế và và các bác sỹ đã về hưu để tránh quá tải công việc và sự chờ đợi của bệnh nhân.
Trung tâm luôn quản lý tốt các nguồn thu, nguồn chi đảm bảo thu chi đúng qui định, thường xuyên kiểm tra công tác tài chính của bệnh viện.
Ngoài ra Trung tâm luôn tổ chức thực hiện tốt công tác Bảo hiểm Y tế, khám chữa bệnh cho trẻ em dưới 6 tuổi, thực hiện công tác miễn giảm viện phí đúng qui định, thường xuyên tổ chức kiểm  tra việc thực hiện quy chế ở các khoa phòng để kịp thời chấn chỉnh đi vào nề nếp. Hội đồng thuốc và điều trị thường xuyên họp để bổ sung thuốc mới và trang thiết bị cho công tác chẩn đóan và điều trị.
Để thực hiện tốt công tác cải cách hành chánh Trung tâm tiếp tục cử bác sĩ, ban giám đốc và điều dưỡng các phòng để hỗ trợ công tác chuyên môn cho các khoa lúc quá tải. Trung tâm duy trì thực hiện phần mềm Medisoft và báo cáo về Bộ y tế, Sở Y tế đúng quy định. Ngoài ra Trung tâm còn ứng dụng công nghệ bắt số tự động tại khoa khám, trang bị máy tính và máy in cho các buồng khám. Ứng dụng phần mềm của Công ty Dược Hậu Giang để quản lý bệnh nhân đến khám, quản lý thuốc, vật tư, thu viện phí, cận lâm sàng được nhanh gọn, chính xác, giảm thời gian ghi chép của điều dưỡng và giảm sự chợ đợi  của bệnh nhân do số lượng bệnh đến khám ngày càng đông. Thực hiện Thông tư 04/2012/TTLT/BYT-BTC ngày 29 tháng 12 năm 2012 của liên bộ Y tế-Bộ tài chính về việc nhằm nâng cao chất lượng hoạt động và tạo sự hài lòng trong bệnh viện bệnh viện đã củng cố lại cơ sở vật chất như tăng thêm phòng khám tại khoa khám, tăng số giường thực kê tại các khoa nội trú đồng thời bố trí thêm nhân sự cho các khoa lâm sàng để giảm thời gian chờ đợi và tránh tình trạng nằm ghép cho bệnh nhân.
1.2.1. Công tác cải tiến chất lượng:
  Thực hiện thông tư số 19/2013/TT-BYT ngày 12 tháng 7 năm 2013 của Bộ trưởng Bộ Y tế V/v Hướng dẫn thực hiện quản lý chất lượng dịch vụ khám bệnh, chữa bệnh tại đơn vị, năm 2013 đơn vị đã đề ra Kế hoạch và chương trình đảm bảo cải tiến chất lượng bệnh viện đồng thời triển khai cho các khoa, phòng để từng bước chấn chỉnh ngày càng hoàn thiện hơn. Để việc quản lý công tác khám, chữa bệnh ngày càng có hiệu quả Trung tâm tiếp tục ứng dụng phần mềm của công ty Dược Hậu Giang. Nhằm rút ngắn thời gian chờ đợi cho người bệnh, Trung tâm cải tiến quy trình khám chữa bệnh, giảm thời gian chờ đợi tại khoa Dược, tăng thêm số bàn khám đáp ứng chỉ tiêu 01 bác sỹ/ 32 bệnh nhân mỗi buổi. Bên cạnh đó, còn tổ chức khảo sát sự hài lòng của người bệnh đến khám và điều trị.
1.2.2. Công tác nghiên cứu khoa học :
Ban Giám đốc phối hợp cùng Ban chấp hành Công đoàn để vận động công chức, viên chức lao động  tham gia nghiên cứu khoa học nhằm rút kinh nghiệm và cải tiến công tác điều trị, quản lý ngày càng tốt hơn. Kết quả từ 2017 đến 2019:
- Về nghiên cứu khoa học: tổng số đề tài nghiên cứu và báo cáo trước hội nghị Khoa học kỹ thuật là: 18 đề tài cấp cơ sở và 8 sáng kiến cải tiến kỹ thuật, 01 sáng kiến nghiên cứu được ứng dụng tại đơn vị “ Ứng dụng Microsoft Word trong quản lý văn bản đi, văn bản đến tại Trung tâm y tế Châu Thành"  đã được Hội đồng NCKH Trung tâm Y tế huyện Châu Thành thông qua ngày 30/10/2017.
- Ứng dụng kỹ thuật mới: trong 3 năm qua có 01 kỹ thuật mới được hội đồng Khoa học kỹ thuật duyệt và đưa vào thực hiện là kỹ thuật chôn chỉ, được thực hiện tại khoa YHCT- PHCN
2. Những biện pháp hoặc nguyên nhân đạt được thành tích trên:
Trong 3 năm qua TTYT huyện Châu Thành đạt được các thành tích trên là do Ban giám đốc cùng tập thể công chức, viên chức, lao động luôn đoàn kết hổ trợ nhau cùng hoàn thành nhiệm vụ. Công tác nghiên cứu khoa học, ứng dụng kỹ thuật mới luôn được thực hiện, không ngừng cải cách thủ tục hành chính ứng dụng tin học trong công tác chuyên môn và quản lý. Đảng bộ, Ban Chấp hành Công đoàn, Ban Chấp hành Đoàn ủy luôn là nồng cốt trong việc thực hiện các chi tiêu công tác và các hoạt động.
Toàn thể công chức, viên chức, lao động luôn chấp hành chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và các quy chế chuyên môn trong 3 năm không có công chức, viên chức, lao động sai sót trong chuyên môn do thiếu tinh thần trách nhiệm, không có công chức, viên chức, lao động bị kỷ luật .
Ban giám đốc Trung tâm phối hợp cùng Cấp ủy, Ban Chấp hành Công đoàn, Ban Chấp hành Đoàn ủy thường xuyên tổ chức phát động các phong trào thi đua trong đơn vị như: Thi đua hoàn thành nhiệm vụ kế hoạch hàng năm, thi đua ngắn hạn hàng quý, thi đua đạt gương người tốt việc tốt,thi đua thực hiện việc “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” kết hợp với việc thực hiện 12 điều y đức, Quy tắc ứng xử, Kỹ năng giao tiếp…Kết quả hàng năm Hội đồng thi đua đã bình xét nhiều tập thể và cá nhân điển hình như: Tổ lao động tiên tiến, tổ lao động xuất sắc, cá nhân lao động tiên tiến, chiến sĩ thi đua cấp cơ sở, cấp tỉnh, được tặng bằng khen của Chính phủ. Đơn vị đạt tập thể lao động xuất sắc được Uỷ Ban nhân dân tỉnh, Thủ tướng Chính phủ, cùng các cờ thi đua của các cấp. Qua phong trào thi đua bệnh viện đã phát hiện nhiều gương điển hình tiến tiến, nhiều đề tài nghiên cứu khoa học, nhiều sáng kiến được ứng dụng mang lại lợi ích cho đơn vị để cùng nhau học tâp từ đó hiệu quả công tác được nâng lên, góp phần trong việc cải thiện công tác chăm sóc sức khỏe bệnh nhân ngày cáng tốt hơn
3. Việc thực hiện chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước
- Trung tâm luôn thực hiện tốt các chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng. pháp luật của nhà nước
- Thường xuyên triển khai và thực hiện các chỉ thị, nghị quyết, thông tư của Đảng và Nhà nước cho đảng viên và công chức lao động.
- Thực hiện báo cáo kịp thời đúng qui định
3.1. Công tác thực hành tiết kiệm chống lãng phí:
Hàng năm đơn vị đề ra kế hoạch thực hành tiết kiệm từ đầu năm và triển khai cho toàn thể công chức, viên chức, lao động trong đơn vị, thực hiện định mức văn phòng phẩm, định mức điện thoại các khoa phòng, tổ chức kiểm tra việc sử dụng điện nước tại các khoa phòng. Đảm bảo công tác thu chi đúng qui định, trong năm không có xảy ra tiêu cực trong công tác quản lý tài chính.
3.2. Công tác xây dựng Cơ quan văn hóa:
- Trung tâm đạt cơ quan văn hóa năm 2017 đến nay .
- Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở phối hợp với giám đốc tổ chức vận động công chức, viên chức, lao động  thực hiện nếp sống văn hóa cơ quan, hàng năm Trung tâm tổ chức mở các lớp tập huấn nâng cao kỹ năng giao tiếp, quy tắc ứng xử và 100% công chức, viên chức, lao động  đăng ký thực hiện. Cây cảnh luôn được chăm sóc và bổ sung, môi trường trong bệnh viện được cải thiện ngày càng khang trang sạch đẹp hơn góp phần vào việc củng cố nâng chất nếp sống văn hóa cơ quan.
- Đơn vị luôn  quan tâm chăm lo đời sống vật chất tinh thần cho công chức, viên chức, lao động như: thực hiện đúng các chế  độ phụ cấp, chế độ độc hại, tín chấp vay vốn ngân hàng để cải thiện đời sống, thực hiện các chế độ phụ cấp cho công chức, viên chức, lao động, tổ chức thực hiện nghị định 43 nhằm tăng nguồn thu nhập cho công chức, viên chức, lao động qua đó thúc đẩy công chức, viên chức, lao động  nâng cao năng lực phục vụ bệnh nhân
4. Hoạt động của tổ chức đảng, đoàn thể:
  - Trung tâm luôn chú trọng công tác xây dựng chỉnh đốn Đảng, thường xuyên tổ chức hội họp để đóng góp, xây dựng đảng viên, xây dựng nghị quyết chi bộ, tiếp tục phát động phong trào “Học tâp và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” được Ban chấp hành công đoàn, Ban Chấp hành chi đoàn và toàn thể đảng viên, công chức, viên chức, lao động  hưởng ứng. Qua đó các đảng viên, công chức, viên chức, lao động  tự rèn luyện đạo đức, lối sống, cải tiến lối làm việc  ngày càng nề nếp và hiệu quả. Kết quả hàng năm đảng viên đều đạt  loại hòan thành tốt và hòan thành xuất sắc nhiệm vụ.
- Ban chấp hành công đoàn luôn hoạt động tích cực, thường xuyên phối hợp với Ban giám đốc chăm lo đời sống vật chất tinh thần cho công chức, viên chức, lao động  như tổ chức hội nghị công chức, viên chức, lao động  để đưa ra nghị quyết, quy chế chi tiêu nội bộ, quy chế dân chủ ... Ban Chấp hành Công đoàn cùng phối hợp giám đốc để vận động công chức, viên chức, lao động  tham gia công tác văn nghệ, thể thao, tham quan du lịch, nghiên cứu khoa học, đóng góp quỹ cho người nghèo, thiên tai, hiến máu nhân đạo, một ngày công vì trẻ thơ, xây dựng cơ quan văn hóa.
- Ban Chấp hành công đoàn vận động đoàn viên thực hiện tốt điều lệ công đoàn, nghị quyết công đoàn và tổ chức kiểm tra các tổ công đoàn và Ban Chấp hành công đoàn cùng cấp. Kết quả nhiều năm liền đạt Công đoàn cơ sở vững mạnh xuất sắc.
- Ban Chấp hành Đoàn ủy luôn tổ chức sinh hoạt đầy đủ. Chi đoàn nồng cốt trong công tác chuyên môn và văn thể mỹ. Ngoài ra chi đoàn còn tổ chức Công chức, viên chức, lao động tham gia công tác khám về nguồn, giao lưu với các chi đoàn bạn, hổ trợ thanh  thiếu niên trong huyện. Kết quả cuối năm các đoàn viên đều đạt loại tốt, đoàn ủy đạt  mạnh.
- Xếp loại và khen thưởng:
Năm Đảng bộ Công đoàn Đoàn ủy
2017 Vững mạnh Vững mạnh  
2018 Vững mạnh Vững mạnh Mạnh
     THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ                                                                                                                                          THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ
CẤP TRÊN TRỰC TIẾP NHẬN XÉT,                                                                                                                                         ( Đã ký)
              XÁC NHẬN                                                                                                                                                                Hồ Thanh Nguyên